岗位职责：

1、负责招聘渠道的建设、定期维护与更新工作。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：

1、35岁以下，统招全日制本科学历；

2、有较强的责任感和事业心；

3、有较强的语言表达能力和良好的写作能力。

4、有一年及以上人力资源工作经验者优先。